2. Auswahl & (Weiter-)entwicklung von Schlüsselkompetenzen

«Jede Rolle verlangt nach einem Set an Kompetenzen.»

Kompetenzen sind «can do statements», z. Bsp.: «Kann sich durchsetzen».

Zusammen mit Ihnen verfeinere ich das Verständnis von Kompetenzen; was sie beinhalten und wie Sie diese anwenden, beobachten und beurteilen.